京仪集团召开推行经理层成员任期制和契约化管理工作宣讲会

发稿时间 : 2021-09-27
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9月27日下午,京仪集团党委书记、董事长秦海波主持召开集团推行经理层成员任期制和契约化管理工作宣讲会。京仪集团领导班子成员、集团相关部室负责人和直属党组织书记、主管党建副书记参加。

会议对北控集团所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作部署会会议精神进行了宣贯,重点传达学习了相关文件和田振清书记的讲话精神。

针对集团内部推行经理层成员任期制和契约化管理的工作安排,秦海波强调,一要充分认识推行经理层成员任期制和契约化管理的重大意义。要坚决把思想和行动统一到党中央和上级党委的各决策和部署上来,充分发挥任期制和契约化管理在推动“三项制度”改革中的“牛鼻子”作用。二要切实抓好推行经理层成员任期制和契约化管理的重点环节。要做到应推尽推,确保推进企业全覆盖。要突出契约考核的科学性、挑战性,分档制定富有挑战性的考核目标,实施“一人一表”的差异化考核。要坚持薪酬与业绩联动,实现精准有效的薪酬激励。要抓好各项配套改革,强化考核督办,加强政策宣传,大力营造干事创业的良好环境和浓厚氛围。三要确保取得推行经理层成员任期制和契约化管理的实质成效。要全面压实推行任期制和契约化管理的主体责任,抓好统筹协调、层层传导压力。要坚持分层分类实施,发挥典型引路作用,积极稳妥推动所属各级企业全面铺开,确保国企改革三年行动各项任务目标高质量如期完成。

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